미시콘, 내부 반발에 파트너 이탈 제한 조치 철회

런던 채용시장 호황 속에서 변호사들의 집단 퇴사를 막으려 했던 런던 시티의 로펌

런던의 수지 링

Mishcon de Reya가 파트너들이 다른 로펌으로 이탈하기 어렵게 만들기 위해 마련한 파트너십 계약 강화 계획에 변호사들이 반발하자 계획을 철회할 수밖에 없게 됐다.

이 사안에 정통한 관계자들에 따르면, 이 런던 금융가 소재 로펌은 이달 파트너들에게 수십 건의 개정안을 보냈으며, 여기에는 고위 변호사들의 집단 사임을 막고 팀 전체의 이탈을 방지하는 조항이 포함됐다.

관계자들은 개정안에 따라 최근 해당 업무 분야 파트너의 약 20% 이상이 이탈한 경우 파트너가 사직서를 제출할 수 없게 될 예정이었다고 말했다.

그러나 이번 주 여러 차례 회의를 통해 의견을 수렴하는 과정에서 파트너들이 개정안에 반발하자, 로펌은 더 이상 해당 제한 조항을 추진하지 않고 있다고 관계자 두 명이 말했다.

관계자들은 Mishcon이 퇴사하는 파트너가 주니어 직원을 데려가지 못하도록 제한하는 변경안은 여전히 검토 중이라고 말했다. 경영진이 지난해 로펌을 떠난 한 파트너가 어소시에이트를 영입하는 것을 쉽게 막을 수 없다는 점을 깨달은 뒤 해당 조항을 재검토하게 됐다고 관계자들은 덧붙였다.

많은 대형 로펌은 고위 변호사들이 주니어 직원을 경쟁사로 데려가는 것을 막기 위한 조치를 마련해 두고 있다.

최근 수년간 런던에서 미국 로펌들이 빠르게 확장하면서 로펌 파트너 채용 시장이 활황을 보이는 데 일조했다. 2025년 런던 금융가에서는 거의 20년 만에 가장 많은 파트너가 직장을 옮겼다.

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영입 경쟁이 과열되면서 여러 로펌이 퇴사 조건을 강화하고 있다. 세계 최대 로펌인 Kirkland & Ellis는 2년 전 퇴사 규정을 전면 개편했으며, 런던의 스타 파트너 여러 명이 경쟁사 Paul Weiss로 이직한 이후 급여를 지급하지 않을 수 있도록 하는 새로운 정책을 도입했다.

law.com에 따르면 최근 수개월간 Freshfields를 떠난 파트너들도 평소보다 더 자주 6개월의 통지 기간을 준수하도록 요구받았다. Freshfields는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았다.

두 사람에 따르면 Mishcon은 고위 지분 파트너에게 12개월의 통지 기간을 적용하고 있으며, 이는 이번 검토의 일환으로 변경되지 않는다.

Mishcon의 대변인은 “당사는 최근 몇 년간 빠르게 성장했으며, 이에 따라 [파트너십] 계약을 개정할 필요가 있었다. 지난해 가을 검토를 시작했고, 현재 파트너들과 협의해 개정된 계약이 파트너십에 적합하고 회사의 미래 성장을 뒷받침하도록 하고 있다”고 말했다.

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